1月23日下午公司組織召開重要制度培訓會。全體主管及部門負責人統一“閉關學習時間”，主要研究、學習、落地“公司企業文化‘企業機制系統”“企業會議系統”。

 

 

為了加強公司工作效率結合當前管理實際，由各部門主管、經理經過了幾天的探討、修改，達成統一意見，制訂了崗位價值表。為后續工作開展奠定堅實的基礎。一是明確了各部門職責，細化到各個崗位的職責及相關規定制度。二是突出工作考核，明確各崗位產生的價值及考核標準。主管工作將部門目標考核中，確保制度高效推行，促使管理組織機構運行穩定，從而有效加強工作效率，提升公司形象。不斷穩固公司市場地位，帶動公司拓寬市場經營渠道，加速公司的發展壯大。

 

                          

 

大家認真聽主管詳細講解崗位的職責

 

 

記錄下來意見、討論修改

 

 

 

 

安徽萬業企業文化

 

 

 

     企業文化是企業的靈魂     是推動企業發展的不竭動力      

 

 

 

使命

注冊萬千企業                  成就創業者夢想

        推動企業發展                  提高企業核心競爭力

 

 

 

 

 

愿景

打造全國一站式企業服務平臺

建立企業綠色孵化基地

共創萬業生態園

 

 

 

 

價值觀

細節決定品質

效率成就品牌

誠信鑄就品牌

 

 

 

雖然這次的閉關修學的時間只有短短的四天時間，但其中蘊含的要點卻十分龐大，涉及到公司的各個方面，將為每位萬業人將來的工作生活打下基礎。大家紛紛表示，培訓活動內容充實、形式多樣、講解仔細，自己收獲很大，希望在今后工作中知而后行，為萬業大家庭的發展壯大貢獻力量。

 

 

 

 

 

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