建筑企業申請資質，一般包括新辦、升級、增項、延期等業務類型，不同的業務類型對社會保障的要求也不一樣。新辦資質一般要求企業為員工繳納一個月的社會保障費，而資質升級和增項則需繳納到第三個月。

 

一：合肥資質辦理中對社保有哪些人員要求？

 

企業需要繳納社會保險的人數取決于申請的資質專業和等級，資質標準要求企業配備的人員需要繳納社會保險，包括建筑師、技術負責人、職務人員、技術勞動者等。

 

二：合肥資質辦理中社保踩雷的原因

 

為什么建筑企業在社會保障問題上經常踩雷？除部分違規掛證外，還有許多建筑企業吃了不清楚社保繳費標準的虧。因此，我們今天就來總結一下，合肥資質辦理中對社保有哪些要求？

 

資格證書需提供社會保障證明材料。社會保障證明書是指社會統一保險基金管理部門發行的養老保險手冊和對賬單，或者加蓋社會統一保險基金管理部門公章的工資支付明細和支付證明書(個人支付的社會保障不被認可的社會保障證明書的內容，繳納部門名稱、人員名稱、社會保障號碼(或者身份證號碼、保險種類、繳納期限等)的同時，應附上企業繳納證明書(社會保障繳納證明書或者銀行轉賬證明書、地稅局發行稅務通用繳納證明書)等。

 

三：合肥資質辦理中對社保有哪些業務要求？

 

合肥資質辦理企業可以根據以下情況為人員繳納社會保險：

a.以企業名義向相關人員繳納社會保險；

b.在企業注冊地以外的地區，以企業名義向相關人員繳納社會保險(需提供當地取得的社會保障登記證)；

c.在公司注冊地以外的地區，以公司分支機構的名義(須提供分支機構的營業執照和當地取得的社會保險登記證)，為有關人員繳納社會保險。

 

應當指出，招用人員社會保險必須以申報企業的名義繳納，以個人名義繳納是無效的。

 

以上就是小編為大家分享的合肥資質辦理中對社保有哪些要求的具體內容，如果您對合肥資質辦理中社保的辦理還有其他疑問，歡迎來電探討，或在線咨詢客服人員。