安徽建筑資質改革，原本的123及特級資質企業應如何應對

發布日期：2022-5-5 瀏覽次數：2532

安徽建筑資質改革，原本的123及特級資質企業應如何應對？建筑資質是建筑企業進入市場的主要通行證。長期以來，為了促進建筑業的積極發展，國家響應了國家的委托、管理、服務政策，并根據各方的意見進行了許多調整。資質改革的內容很多，包括審批制度的調整、資質承包范圍的擴大和資質等級的調整。可以說，這是建筑業資質的一場重大變化。下面，安徽萬業建筑資質代辦公司將為您介紹安徽建筑資質改革，原本的123及特級資質企業應如何應對。

1.安徽三級建筑資質企業。

根據目前的政策情況，具有三級資質的企業或許是本次改革的最大贏家之一。資質等級改為甲.乙級后，三級資質可直接更換為乙級資質，不用重新核實。這相當于直接升級到一個等級。

其次，資質變更為甲.乙級。為保證新興企業的正常發展，響應國家政策號召，應相應降低資質標準，擴大合同范圍。對于有興趣申請新資質的企業，企業，其門檻也將相應降低。但具體政策尚未公布，三級資質辦理已停止受理，企業有辦理資質的需求，可直接從市場購買。

2.安徽二級建筑資質企業。

新政策公布后，二級資質變更為乙級。未來，乙級可能成為建筑市場占有最大份額的資質。隨著市場競爭力的增加，二級資質的黃金含量也可能降低。對于二級資質企業來說，利大于弊。此外，除特級資質外，其他資質審批權將下放給試點地區省級部門。如果二級資質想升級到一級，對項目績效的要求更嚴格，甚至會有實地考察環節，這就更難了。因此，二級資質企業目前的解決辦法是努力提升資質。

3.安徽一級建筑資質企業。

新政策出臺后，將一級資質改為甲級，仍可承包行業內各類項目。其資質含金量受影響不明顯。但是，當甲級升級為特級時，難度肯定只會增加。企業要想升級，必須做好各方面的準備，才能有所作為。

4.安徽特級建筑資質企業。

具有特級資質的施工企業，根據新規定，只要具有施工總承包特級資質，就可以承包各類、各級工程，其行業優勢不言而喻。對于具有特級資質的企業，目前需要做的是做好資質維護，穩定自身優勢。對于預計將升級為特級資質的企業，建議盡快辦理。具有特級資質意味著建筑業的絕對優勢。

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